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関西事業再生支援センター

人材派遣事業

人材派遣とは、当社に登録されているスタッフの中から企業様のご要望に合う人材を探して紹介し、契約期間・業務内容を定めた上で派遣先企業様の指揮命令により、当社スタッフが業務を行うサービスです。

必要な時に、必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材を必要な人数・期間だけ確保することが可能です。

 

※派遣会社と派遣スタッフとの雇用関係が成立するのは派遣先が決まってからとなり、登録が完了しただけでは、雇用関係は成立しません。

対応職種

農林漁業者に係る職業に特化
生産現場事務員
出荷・受荷事務員
農耕従事者
養畜従事者
漁労従事者
6次産業に繋がる人材を紹介
農林漁業者(1次産業)が、農産物などの生産物の元々持っている価値をさらに高め、それにより、農林漁業者の所得(収入)を向上していくこと。生産物の価値を上げるため、農林漁業者が、農畜産物・水産物の生産だけでなく、食品加工(2次産業)、流通・販売(3次産業)にも取り組み、それによって農林水産業を活性化させ、農山漁村の経済を豊かにしていこうとするもの。
人材派遣導入までの流れ

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは社員採用を前提として、派遣スタッフとして一定期間(最長6ヶ月)雇用した後、企業と派遣スタッフの希望とが合意した場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へ切り替えるシステムです。

派遣期間中に、企業にとっても派遣スタッフにとっても、お互いのミスマッチを防ぐことができ、効率よく人材を採用することが可能となります。

 

※紹介予定派遣の場合、派遣期間終了後の正式採用後に紹介手数料が発生します。

紹介予定派遣のメリット

・採用コスト・業務の軽減
募集コストが一切なく、また、派遣スタッフ決定までコストがかからない。
1次選考までの募集や会社説明会等の業務が軽減。
・採用のミスマッチ軽減
派遣開始前の求人条件の明示、履歴書閲覧・事前面接が可能。
派遣期間中の派遣スタッフの能力・適正・人柄の見極めが可能
派遣スタッフも業務内容・社風に合うかの確認ができる。
・社員の通年採用にも対応
派遣期間後にお互いの合意があれば正社員として雇用することが可能。
紹介予定派遣導入までの流れ

弊社の人材派遣の特徴

コンプライアンス
人材派遣事業の社会的責任の重要性を自覚し、コンプライアンスを重視しております
経験豊かなコンサルタントによるコンサルティング
事前面接の実施
紹介させて頂く前に、推薦する人材の事前面接を必ず行っています。
これにより、企業様の求める人材をピンポイントで紹介させて頂くことができます。
語学が堪能な優秀な外国人人材
母国語はもちろん日本語にも堪能な優秀な外国人人材もご紹介いたします。

即戦力となるすぐれた人材をご紹介いたします。

料金のご案内

人材派遣
「時間単価」×「派遣スタッフの実働稼働時間」
をご負担いただきます。なお、時間単価は業務内容によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積りいたします。
紹介予定派遣
 派遣料 + 紹介料(年収の25%〜30%)
 派遣料、紹介料については、業種・労働時間・人数等の条件により変わります。
(上記金額に別途消費税が必要となります)

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