2009年08月31日
№89. 実践！ＢＳ経営塾
週末は、ＢＳ経営塾。
２期生の第２講義と３期生の第１講義の
ダブルヘッダーでした。
遠路よりお越し頂いた皆さまお疲れさまでした。
この塾は複数でご参加されている企業もあり、
組織で学ぶことによって経営の意思決定の
スピードや戦略を立てやすいことがメリット
ではないだろうか。
日業業務の中では、創造出来ないことが
現場を離れることによって創造されていく。
異業種の方たちと交流することにより洗練
された思考となる。
そしてバランスシート（貸借対照表）から
見る改善点、課題、戦略、目標、ビジョンが
明確になっていくのだろう。
増田 wrote
2009年08月26日
№88. 日創研 北大阪経営研究会
北大阪経営研究会の総会へ。
現会長の植田さんが発起人として立ち上げ２年。
準備期間も入れると３年半という時間を費やして頂いた。
お疲れさまでした。
今日は次期役員の承認とお披露目。
次期会長の迫田さんも張り切っておられた。
ここの研究会の良いところは・・・
元気！
若い！
笑いが絶えない！
活気がある！
総会後、８月度の理念と経営にも参加。
新しい気づきが沢山あり勉強になる。
のち、懇親会へ突入し経営の話に終わりはなく
閉店時間を迎えた。
何時も勉強仲間と語らう時間は貴重であり学びですね。
増田 wrote
2009年08月24日
№87. 立山
立山連峰の一つ、雄山へ登山に息子と行った。
３年ぶりの立山だが相変わらず美しい。
アルプスの雄大な景色を見ると日本の良さを感じる。
今年は天候が悪く機会を伺っていたがやっと天候が
安定してくれ、夏休みの日記も間に合ったのではないかな。
映画「剱岳」の影響もあるのか室堂あたりは一目見ようと
観光客で賑わっていた。
室堂から雄山山頂までは、標高差約６００ｍ、２時間で
登れるポピュラーなコース。
毎度ながら３０００ｍで飲むビールとカップヌードルは
最高ですね。
北アルプスは日帰り登山ができるコースが多く、夏の行事
として続けている。
いつも六甲山ばかり登っている息子も山の良さを気に入った
ようで来年は？との声も・・・。
体験したことが少しでも記憶に残ればと思う。
増田 wrote
2009年08月20日
№86. 田舞塾
日本創造教育研究所の研修、田舞塾へ参加。
1年ぶりくらいだろうか？会場は名古屋。
久しぶりに会うご参加者にあいさつを済ませ
研修スタート。
一日目は、熱帯魚の繁殖、養殖で有名な
カミハタ養魚グループの神畑会長の講演。
今年で８３歳とは思えないほどご健康である。
会社の歴史をお聞きしながら多くの事柄に
感銘を受ける。
中でも、企業は利益を上げ第一に内部留保やと
おっしゃたことはうれしかったですね。
まさに当社が推奨するＢＳ経営ですね。
グループ社のキョーリンでは餌の開発、製造を
している。我家のカメもキョーリン製の餌を
食べている。ウンチの消臭効果があるらしい。
二日目は地元で６店舗飲食店を経営している
Ｖ－ＨＡＮＤＳさんのケーススタディー。
来店者に対して楽しい催しやパフォーマンス
をして人気がある。
メニューのなかでも健麗水豚がお勧めと。
企業を通じて学べることが沢山ある。
そして沢山の出会いがありビジネスチャンスも
生まれる。
学ぶ同志との時間は貴重であり、切磋琢磨できる。
増田 wrote
2009年08月14日
№85. 古希
１３日は会長の誕生日。
今年で古希、数えで７０歳である。
一昔前ではこんな元気な７０歳はいただろうか？
大阪にいるときは、スポーツジムに通いストレッチを
欠かさず続けている。（本人はリハビリと言う）
人間もメンテナンスは重要やね。
講演も多ければ月に１０本以上と多忙である。
こちらも絶口調！だ。
ＢＳ経営を中小企業の経営者へ啓蒙している。
私のオヤジも生きていれば７１歳。同世代。
オヤジには家訓とまでは言わなくても仕来たりや
生き方を教えてくれて感謝している。
あまり道を外れなかったのもこの御蔭だろう。
そして会長は経営ノウハウを教えてくれた恩人だ。
いつまでも元気な勝男節を聞きたいと思う。
増田 wrote
2009年08月13日
№84. １００年企業
東京商工リサーチの調査によると創業１００年を
超える企業は全国で２１０６６社。
地域別では近畿が一番多く、４６１８社。最古の
企業も近畿である。
宮大工で有名な金剛組で西暦５７８年創業、今年で
１４３１年の歴史を誇る。Great！
聖徳太子が四天王寺建立のため百済から宮大工を招いた。
倒産を乗り越え、現在は高松建設の傘下で運営されている。
当社の経営ビジョンにも１００年企業を目指すとある。
我々経営陣も「時の政府」として認識している。
企業は血縁で継ぐことも勿論重要であるが、職縁も
企業永続を考えれば一つの選択肢である。
そして理念やビジョンは企業ＤＮＡとして受け継がれて
行くものだと思う。
増田 wrote
2009年08月10日
№83. 勉強会
日創研 金沢経営研究会で５時間勉強会を開催。
東京、大阪に続いて経営に対する危機管理をお伝えした。
主な内容は・・・
資金繰り改善策
資金調達するための準備書類
企業再建しなければならないとき
（会社分割・第二会社方式）
私的整理と法的整理
二次再建のポイント
【金融機関から見た企業分析】
自社の格付けは
自社の決算書を分析
良いバランスシート（B/S）の作り方
資金調達のするための改善案
銀行が望む事業計画書の作成の仕方
【企業永続のための事業承継】
後継者選びのポイント
事業承継に必要な準備と期間
保証債務の問題解決
事業承継計画書の作成
個人信託の活用
中小企業の現状は、受注減もさることながら
最重要課題は資金繰り。
当社が資金調達支援を行ってきた企業の事例を
交えながら調達手法をお伝えした。
最後に木村が「なぜ強くて良い会社を創る必要があるのか」
そして、「後継者育成と事業承継のカタチ創り」を体験者として
お話しさせて頂いた。
続いて、質疑応答を交えての懇親会は３時間！皆さま熱心に
中小企業が共に学び共に栄えるよう議論できた。
一社でも多くの企業へバランスシートを意識した経営の大切さを
お伝えしていきたい。
増田 wrote
2009年08月09日
№82. 夏の風物詩
週末は、宝塚花火大会。
今年は、大御所の淀川花火と重なって人出は
少ないかなと予想したが大入りだった。
毎年、宝塚と猪名川は近所なので見に行く。
宝塚は歌劇の町とあって花火もストーリーが
毎年書き下ろされる。音楽も素晴らしく
見ている方は楽しいですね。
目の前に広がる4,000先発は見ごたえがあった。
よく花火大会で「玉屋」「鍵屋」の掛け声があるが
これは実際にあった江戸の花火屋さんらしい。
隅田川の上流と下流で競っていたそうな。
今週末は猪名川花火。
増田 wrote
2009年08月06日
№81. マニフェスト
３０日の選挙に向けて各政党はマニフェストを出し
街頭演説に東奔西走している。
渡辺氏は「みんなの党」を発足するとも・・・。
今日木曜日は、第８１２回の早朝経営セミナー。
テーマは「私のマニフェスト」
社外から参加されている方も
家族を健康志向に取り組ますとか
地域密着で街を元気にするとか
ご相談を受けたらクライアントの思い通りの出口を
サポートするなど皆さま絶口調です。
当社のマニフェストも経営ビジョンであり理念ではないかな。
創造する→念う→掲げる→言葉にする（公言する）
個人的に不言実行よりは有言実行が好きですね。
増田 wrote
2009年08月05日
№80. 金で差がつく？
八月に入り大阪もようやく梅雨明け。
明けたらやっぱりムチャ暑いね。
今日の紙面で気になる記事が・・・
世帯年収で成績格差が出るとういもの。
小６の学力テストでの結果だがこういうデータを
出すのは如何なものかなと思う。
はっきり言ってバカらしいね、文科省もこの数値を
基に今後公立学校での教育をどのように見直すとか
コメント出す必要があるのではないか。
公立の現状を分かっているのかな。
今はそこそこの公立高校入っても大学の合格率が非常に
低いと聞く。どういうことか・・・
今は、私学が大学と提携しており、高校から大学へは
スムーズに入り易くなっている。
カネで学歴を買っているのと同じようなもの。
私の時代とは随分変わってきている。
ちょうど今年の新卒からゆとり教育世代らしい。
このあたりも何らかの影響があるのかもね。
新卒採用している企業は真の学力を持っている人を
見分けるもの大変じゃないかな。
学歴より学力を付ける教育をどうすればよいかを
もっと真剣に考えてほしいね。
増田 wrote