2009年03月23日

��40.　事業承継

東京にて経営者の勉強会で事業承継の重要さを提言。
会長の木村には、事業承継の体験談を、代表の川村は
実務をレクチャーした。

経営者は、会社を運営している以上、常にリスクがあります。
そのリスクヘッジを行っているか？
認識はあるようですが準備はされていないのが現状ですね。

全国の統計を見ても
・後継者を決めている・・・41％
・事業承継を行うことに何らかの障害がある・・・45％
経営者の平均年齢はこの20年で10歳上昇し60歳になる。

この現状からして、中小零細企業の事業承継は
うまくいっていのが分かる。

私たちは、後継者を決めるところから育成プログラムまた、
経営権や株の問題、そして債務をどのよに処理・承継するか
サポートしている。
計画だけで最低6ヶ月は必要。組織が複雑であれば1年を
費やして承継プログラムを作っている。

「備えあれば患えなし」　少しでも中小企業のお役に立てればと思う。